2019尚德機構教學：新品開發新模式探索及人才培養再上新臺階

以“預估通過率”為核心引導教師針對性開展教學，通過賽課大賽等教學活動打造具有互聯網特征的全能型教師，將管理類聯考課程等納入免費學項目……2019年，無論在新產品推出、國際教育項目拓展、還是新教學模式探索以及新型教師人才培養等方面，尚德機構都不斷探索并結出累累碩果，繼續領跑國內成人在線教育行業。

尚德機構緊緊圍繞“預估通過率”指標，推動教師們主動擁抱人工智能和大數據思維。在此基礎上，形成了“一個核心”和“三個著力點”。所謂“一個核心”，就是以“預估通過率”為核心，推動教師們進行智能教學。

尚德機構借助深度學習技術，AI根據每個學員上課、寫作業數據，實時計算出學員對每個知識點的掌握情況，給出掌握進度，自動計算出預測分。再與通過的學員進行對比，適時調整學習方案，利用科技手段針對每個學員的弱點進行個性化習題訓練，重點彌補自身薄弱之處，既節省了學習時間又提高了通過率。

在堅持“預估通過率”為核心的前提下，尚德機構運用大數據和人工智能技術，創設“自適應刷題”、“極高頻選擇性刷題”、“預估分督學刷題”三個場景，以高效刷題為目標聚焦這“三個著力點”，引導教師針對性開展教學并引導學生科學高效地做題。

尚德機構擁有一支高素質的教師團隊，其中包括眾多來自清華、北大、曼徹斯特大學、格拉斯哥大學等世界大學排名前100強名校教育背景的老師。截至目前，尚德機構師資隊伍中國內985\211名校畢業以及國外名牌高校留學海歸老師占比逾70%。

為搞好教學和服務，尚德機構教學中心每周都會對教師進行評級，衡量維度涵蓋直播出勤率、直播好/差評率、AI預估通過率等，以培養教師的創新精神和互聯網教學思維。教學部門還會檢查每位老師上課情況和學員問題反饋情況，根據即時搜集的學員有效反饋，對教學內容進行快速迭代。

在日常教學中，尚德機構在強調“共性”、保證知識傳播準確性的同時，十分注重和鼓勵教師的“個性化”，力求給學員帶來更好的學習體驗。除此，尚德機構還通過賽課大賽、辯論賽、觀點表達課等形式多樣的教學活動，打造學識淵博、講課風趣幽默、個性突出、多才多藝等具有互聯網特征的全能型教師。

為給學員創造更大價值，尚德機構還打造了自有學員社區，要求老師們除了在課堂上與學員互動，還要在社區、微博等各種公眾平臺多與學員進行互動，全方位指導幫助學員，以適應智能教育時代學員不斷增長的新需求。從今年1月起至10月23日，尚德機構社區發帖量達到134萬，跟帖量達到336萬。

為滿足成人教育市場日益增長的新需求，尚德機構在教學產品方面也不斷發力。今年，全國考研報考人數達到290萬人，較2018年增長了21.8%，是近10年來增長最快的一年。對此，憑借對成人學習特點的深刻理解以及專業能力，尚德機構積極投入到這一細分市場，全力打造專項產品和提供解決方案。

今年新納入免費學項目的管理類聯考課程，有來自MIT(美國麻省理工學院)、清華等頂級名校的名師授課，為學生提供備考、面試等全面輔導。2019年，在MBA一類院校的輔導中，尚德機構的材料通過率為76.9%，面試通過率達到65%。

尚德機構還與牛津大學出版社合作引進了牛津教師學院（OTA）教師職業發展項目，旨在讓教師們獲得更豐富、有效的教學技能，并應用于日常工作中，為學員提供更加系統化、體驗式的教學和管理，從而改善教學效果，提高通過率。今年年初該項目首次落地國內，尚德機構教師就率先“嘗鮮”。

“對我們來說，更在乎的是堅持長期價值，堅持做真正對用戶有價值的事情。在這個過程中，我們會踏踏實實地把一些最基本的東西做好，包括教學、教研等打磨的更細致更精進，組織的基本功打造的更完善，不斷使互聯網直播模式對用戶更友好，使在線學習的產品和體驗對用戶更有用、也更有趣。除了通過科技和教學等手段助力用戶提升學歷，我們還要幫助他們獲得升職加薪等更多收益”，尚德機構有關負責人表示。

通過不斷努力，尚德機構在為學員減負的同時，還提升了學習效果，助力很多人實現了夢想。2019年10月考期，尚德機構通過率繼續保持在六成這一行業領跑位置，天津、江蘇、河南等省市通過率超過70%，尚德學員《財政與金融》、《計算機原理》、《管理經濟學》、《教育管理原理》等7個科目通過率超過90%，60余門科目通過率超過70%。據艾瑞數據顯示，2012年至2016年中國參加自考培訓的學生自考科次的平均通過率為43.4%，通過民辦學校報名的學生自考科次的平均通過率為35.6%。