初級會計職稱不重要？恐怕只有你自己相信!

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在前幾年，尤其是在一些二三線城市。擁有初級會計從業證，好像在升職加薪上并沒有太多的優勢，畢竟從事基本工作，只要有實戰經驗加會計從業證就可以滿足，要想往高精尖發展，只考初級會計證書也沒什么用處。導致很多很多躍躍欲試想要報名的會計小白們，在初級職稱不重要言論的影響下，偃旗息鼓。

但現實真的是這樣的嗎？只要有實戰經驗就可以在這行走自如？我想只有重新經歷過職場危機的人，才能真正明白其中的利弊。

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“金融永不落伍，會計越久越吃香”這是很多會計人固有的老認知，在這一行摸爬滾打多年的李潔也是堅信不疑。

大學畢業之后，李潔就來到了現在這家公司，一晃眼就十幾年了，從剛開始什么都不懂的會計小白，一直做到了財務總監。最近，公司發展的很好，接到了很多不錯的項目，規模得以迅速擴大。老板說人員結構要進行新一輪調整，自認為是股肱之臣的李潔，沒想到在這次變動中直接被邊緣化，理由是知識架構老化，能力配不上現在的崗位。

李潔很郁悶，她跟我吐槽：且不說自己跟了老板那么多年，沒有功勞也有苦勞，就憑自己這么豐富的經驗，怎么就淪落為打雜？你說放著工作這么久的自己不用，情愿選擇那些才入行沒幾年，就光有個證的丫頭片子當領頭羊，你說是不是瞎？

在一家公司呆了這么久，相比剛空降的管理層來說，確實工作起來更能瞬間入手。但是，作為財務不能及時提高自己的能力，更新自己的認知，側面反應職業技能有問題，財務專業度不夠高。

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相比較其他工作，財務是比較安逸的，雖然時常加班但普遍缺乏競爭意識與危機意識，這是眾所周知的事。原因在于財務工作做的好壞，并不能直觀的反應在企業效益之上，更沒有人會把公司的成敗與財務掛鉤，這就使得很多會計人滋生出工作懈怠情緒：拼死拼活，好壞都跟我沒關系，干嘛那么累呢？

于是，太多的李潔就這樣日復一日的走進了自己建立的舒適圈，蛻化了自己學習的能力。也忽視了在這個瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業敢保證可以永續經營，也沒有任何一個員工敢保證一輩子都不被辭退的道理。所以年限越長，學習能力反而缺失的厲害，失業于是跟他們如影隨形。

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隨著從業人數越來越多，會計市場呈現明確的基礎崗位供大于求，高精尖人才缺失嚴重的情形，尤其是會計從業證取消之后。所以，要想在會計這行真正立足，只依靠那點基本的從業經驗，像在市場競爭這么激烈的現在，找到一份還不錯的工作確實很困難。

而且隨著國家政策不斷改革，會計人員和企事業單位對職稱證書的關注度與日提高。再加上，國家“十三五”綱要中明確指出到2020年具備初級資格會計人員將達到500萬左右，報考人數遞增，考試難度持續加大等影響。在未來，只可能有更多有競爭力的會計人才，加入搶奪站，爭奪僅存不多的會計崗。所以，不管你是還在求職路上觀望的會計小白，還是已經在會計崗位立足多年的老前輩，如果不抓緊時間提升自己，那么下一個淘汰的就是你。

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《嫌疑人X的獻身》里，數學老師石神面對不想參加考試的學生說了這樣一段話：我現在教你們的，只不過夠你們站在數學這個世界的小小入口。如果不知道哪里是入口，自然無法進入。我之所以考試，只是想確認，你們是否知道入口在哪里。

所以，拿到初級會計師證，對于會計從業人員來說，就像一個入口，是我們進入社會的第一張名片，是別人了解你的第一途徑。不要以為，你只要有能力，證書就不重要。直到你要去接受社會的洗禮，比如說待遇職稱，評級定薪的時候，才想明白證書也是萬千人選在用人單位中的晉級通道。

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